Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В российской Казани беспилотники попали в несколько домов. В городе закрыли аэропорт, эвакуируют школы и техникумы
  2. Кто та женщина, что постоянно носит шпица Умку во время визитов Лукашенко? Рассказываем
  3. Что означает загадочный код R99 в причинах смерти Владимира Макея и Витольда Ашурка? Узнали у судмедэкспертки (спойлер: все прозаично)
  4. Погибли сотни тысяч людей. Рассказываем о самом смертоносном урагане в истории, который привел к падению диктатуры и развалу государства
  5. Экс-дипломат Павел Слюнькин поступил в один из лучших вузов мира. «Зеркало» узнало, как ему это удалось и кто платит за образование
  6. Численность беларусов, официально проживающих в Польше, выросла в пять раз. Сколько их
  7. Эксперты считают, что Путин обрабатывает детей и подростков ради будущей войны с Европой. Вот конкретные примеры
  8. Стало известно, кто был за рулем автомобиля, въехавшего в толпу на рождественской ярмарке Магдебурга. Число погибших выросло
  9. По госТВ сообщили о задержании «курьеров BYSOL». Его глава сказал «Зеркалу», что не знает такие фамилии (и это не все странное в сюжете)
  10. Состоялся матч-реванш между Усиком и Фьюри. Кто победил
  11. Путин рассказал о «нулевой» и третьей мировых войнах
  12. США призвали своих граждан немедленно покинуть Беларусь (уже не в первый раз)
  13. Настоящую зиму можно пока не ждать. Прогноз погоды на 23−29 декабря


Наниматели в Беларуси часто признают прогулом тот день, когда сотрудника отстранили от работы за то, что он пришел в состоянии алкогольного опьянения, сообщили в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты и объяснили, почему это нарушение закона о труде.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com

«Разъясняем, что отстранение от работы — это временное недопущение нанимателем работника к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствующий день (смену) в связи с обстоятельствами, предусмотренными ст. 49 ТК. Отстранение производится на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. Согласно п. 1 ч. 6 ст. 49 ТК наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения», — говорится в сообщении.

При этом специалисты отметили, что период отстранения от работы — это нерабочее время, поскольку работник не исполняет свои трудовые обязанности (не допускается к ним по инициативе нанимателя).

«Прогул же — отсутствие работника по своей инициативе в рабочее время на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК)», — отметили в департаменте.

Получается, что отстранение от работы не является прогулом, поэтому сотрудника, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и отстраненного от своих обязанностей, нельзя наказать за прогул. Его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Если сотрудник до отстранения отработал какую-то часть времени, то наниматель обязан оплатить эти фактически отработанные часы работы.